OpenTR Açık Topluluk Mentorluğu (ATOM) Programı’nın ilk dönemini tamamladık!
Aşağıda programımızın bu ilk dönemi hakkında yazdığımız sonuç raporunu bulabilirsiniz.
Ayrıca, başarılı danışanlarımızdan Ömer Naci Soydemir ile yaptığımız mülakatı da okuyabilirsiniz.
ATOM Programı ile ilgili daha fazla bilgi için ATOM Programı anasayfasına gözatabilirsiniz.
Sonuç Raporu
Sevgili Topluluk Üyeleri,
OpenTR olarak düzenlediğimiz Açık Kaynak Topluluğu Mentorluk Programı’nın (ATOM) 2023 yılı 1. dönemi başarıyla tamamlandı! Bu programda, Türkiye’deki yazılımcılara açık kaynak projelerde deneyim kazanma fırsatı sunmayı ve açık kaynak yazılımcı sayısını artırmayı hedefledik. Programa katılan mentorlarımız ve danışanlarımızla birlikte, açık kaynak dünyasına katkıda bulunmanın heyecanını ve önemini bir kez daha deneyimledik.
Programımızın bu ilk döneminde mentor ve danışan sayılarını sınırlı tuttuk. Toplamda 4 mentorumuz ve 6 danışanımız vardı. Danışanların mentorlarla toplam çalışma zamanı 29 Mayıs - 21 Temmuz arası olmak üzere 8 hafta idi.
Programımızın amacı, teknik yeterliliğe sahip yazılımcıları açık kaynağa teşvik etmek ve ilk adımlarını attırmak olduğu için, danışanlarımızdan beklentimiz projelerde büyük özellikler geliştirmek değil de açık kaynak kültürünü öğrenmeleri idi. Danışanlarımızın bunu başarıyla gerçekleştirdiğini düşünüyoruz!
Progam sürecinde danışanlarımız Apache Shenyu, Spring Cloud Commons, Operator Framework ve Hibernate Reactive projelerine katkıda bulundular. Danışanlarımızın bazıları başlangıç seviyesinde, bazıları ise daha ileri seviyede PR’lar gönderdi, topluluk etkileşiminde bulundu ve topluluk toplantılarına katıldı.
Program sonuçlandırması aşamasında, program katılımcılarının, yani hem mentorların hem de danışanların, doldurduğu anketler ile elde edilen kazanımlar, karşılaşılan zorluklar ve programın nasıl iyileştirilebileceği hakkında fikir sahibi olduk.
“Bir topluluk projesinde işler nasıl yürür, nasıl dahil olabiliriz deneyimlemiş oldum. Ayrıca başka projelere katkıda bulunma konusunda daha özgüvenli durumdayım.”
– ATOM danışanı
Bu anketlerden çıkarılabilecek en önemli birkaç çıkarım ise:
- Program amacının ve yönteminin, danışanlar ve mentorlar için uygun olduğunu görmüş olduk. Yani, teknik bilgi öğretmek amacının değil de açık kaynak katkı kültürünün aşılanması amacının ve ilk adımları atacak şekilde yapılan mentorluk yönteminin, tam zamanlı işte çalışan katılımcılar için uygun olduğunu tecrübe ettik.
- Danışanlar ve katılımcılar, genel program tecrübelerinin çok iyi olduğunu ve beklentilerini karşıladığını belirtti.
- Danışanlardan aldığımız geri bildirimde, sadece açık kaynak katkı konusunda değil, kariyer seçenekleri ve mentor<>danışan ilişkisi hakkında da bilgi sahibi olduklarını gördük.
- Danışanların tamamı, mentorları ile bağlantılarını devam ettirmek istediğini belirttiler.
- Danışanların %75’i ise, programda çalıştıkları projeye katkı yapmaya devam edeceklerini belirttiler.
- Bazı katılımcılar 8 haftalık sürenin kısa olduğunu belirtti. Bunu program yönetimi olarak değerlendireceğiz.
Katılımınız ve desteğiniz için teşekkür ederiz!
Sayılar
- Toplam Danışan Başvuru Sayısı: 40
- Kabul Edilen Danışan Sayısı: 6
- Toplam Mentor Sayısı: 4
- Programın Süresi (Hafta Sayısı): 8
- Danışanların Ortalama Tecrübe Süresi (Yıl): 6.5
- Danışanların Katıldığı Projelerin Sayısı: 5
- Danışanların Programı Başarıyla Tamamlama Oranı: %83
- Mentorların Danışanlarıyla Gerçekleştirdiği Toplantı Sayısı (Ortalama): 12
- Programdan Memnuniyet Oranı (1-5 Arası): 4.8
- Programı Tavsiye Etme Oranı (1-5 Arası): 4.8
Sonuç
Danışanlarımız:
- Program boyunca açık kaynak projelerde deneyim kazandılar ve projelerde katkıda bulunarak beceri ve bilgi düzeylerini artırdılar.
- Mentorlarıyla düzenli toplantılar yaparak projeleri üzerinde rehberlik aldılar ve mentorluk ilişkisi sayesinde kariyer tavsiyeleri aldılar.
- Programı tamamlama oranı yüksek oldu.
- Programın ardından açık kaynak topluluklarıyla bağlantılarını sürdürmek ve katkılarını artırmak için yeni fırsatlar arayacaklarını belirttiler.
Mentorlarımız:
- Danışanlarına açık kaynak dünyasını ve projelerin işleyişini aktararak onların gelişimine katkıda bulundular.
- Mentorluk yapma konusunda deneyim kazandılar ve mentor-danışan etkileşimi sayesinde farklı bakış açıları kazandılar.
- Danışanlarının başarılarından gurur duyarak, onların kariyer yolculuklarına rehberlik ettiler ve ilham verdiler.
- Programın ardından topluluk içindeki liderler olarak tanınmaya ve farkındalık kazanmaya devam ettiler.
Kabul Edilen Danışanlar
Belgeler
Tarih çizelgesi
| Tarih | |
|---|---|
| 15 Nisan 2023 - 28 Nisan 2023 | Mentor başvuruları |
| 2 Mayıs 2023 | Gönüllü mentorların yayınlanması |
| 12 Mayıs 2023 | Danışan başvuruları bitişi |
| 22 Mayıs 2023 | Kabul edilen danışanların duyurulması |
| 24 Mayıs 2023 | Online mentor ve danışan ipuçları eğitimi |
| 29 Mayıs 2023 - 21 Temmuz 2023 | Mentorluk süreci (8 hafta) |
| 28 Temmuz 2023 | Çalışma sonuçlarının program yöneticilerine bildirilmesi |
| 4 Ağustos 2023 | Programın bitiş duyurusu |
Tüm bitiş tarihleri TSİ 18:00’dir.
Mentorlar
Ali Ok
Principal Software Engineer
@ Red Hat
Mentorluk yapabileceği proje ve topluluklar:
Altuğ Bilgin Altıntaş
Java Lead
@ ING
Mentorluk yapabileceği proje ve topluluklar:
Aykut Bulgu
Principal Software Engineer
@ Red Hat
Mentorluk yapabileceği proje ve topluluklar:
